Kebijakan Keberagaman

Kriya Indonesia itu beragam; redaksi kami pun harus begitu. Kami berkomitmen pada representasi adil, bahasa yang aksesibel, dan kesempatan setara.

1. Komitmen liputan

• Kami meliput pengrajin dan komunitas di Jawa, Sumatra, Kalimantan, Sulawesi, Bali, Nusa Tenggara, Maluku hingga Papua — bukan hanya kota besar.
• Gender, usia, disabilitas, agama, dan etnisitas tidak menentukan siapa yang dikutip. Keahlian yang menentukan.
• Kami hindari stereotip di judul, gambar, dan contoh; kami pilih bahasa presisi yang mengutamakan kemanusiaan.

2. Rekrutmen & tim

• Lowongan memuat kriteria jelas; jangkauan mencakup sekolah kriya, komunitas disabilitas, dan jaringan luar daerah.
• Panel wawancara beragam; akomodasi disediakan sesuai permintaan.
• Rentang gaji didokumentasikan dan ditinjau tahunan untuk kesetaraan.

3. Bahasa & aksesibilitas

• Kami menulis dalam Bahasa Indonesia dan English yang jernih — maksimal 65ch, alt untuk setiap gambar, caption untuk setiap video.
• Semua gambar wajib width, height, alt; warna bukan satu-satunya sinyal.

4. Sourcing

Daftar narasumber diaudit tiap kuartal untuk keseimbangan. Jika satu beat berulang satu sisi, editor menugaskan liputan penyeimbang dan mencatat batasan bila keseimbangan belum tercapai.

5. Umpan balik

Beri tahu siapa yang terlewat: redaksi@tasgroup.id. Kami mencatat saran, membalas dalam 7 hari, dan menerbitkan catatan keberagaman tahunan.

6. Akuntabilitas

Pemimpin Redaksi memegang kebijakan ini. Kemajuan ditinjau tahunan dan tercermin di Masthead dan catatan publik.

Diperbarui: 2026-09-01 (Asia/Jakarta).